Bouw jij liever aan een netwerk dan alleen cv’s doorschuiven? Krijg je energie van sourcing en duurzame relaties? En wil je daarmee bijdragen aan beter onderwijs? Dan maken we graag kennis met je.
Recruiter onderwijs | 0,8-1,0 fte
Verbind leidinggevenden met betekenisvol werk in het onderwijs.
Wat ga je doen?
Bij Het Onderwijsbureau BV geloven we dat goed onderwijs begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een recruiter die verder kijkt dan de openstaande vacature. Iemand die kansen ziet, vooruitdenkt en met plezier bouwt aan een netwerk van onderwijsprofessionals.
Je werft kandidaten voor zowel werving & selectie trajecten als interim-opdrachten binnen het primair en voortgezet onderwijs op staf-, directie- en bestuursniveau. Dat vraagt om snel schakelen, vooruitdenken en het opbouwen van een sterk netwerk. Door onderwijsprofessionals te kennen, talentpools actueel te houden en kansen tijdig te signaleren, zorg jij ervoor dat onze adviseurs zich kunnen richten op het maken van de juiste match.
Met LinkedIn Recruiter en OTYS (ATS) ga je actief op zoek naar kandidaten, bouw je talentpools op en onderhoud je contact met professionals. Je zorgt ervoor dat gegevens en beschikbaarheid zorgvuldig worden bijgehouden, zodat we snel kunnen schakelen wanneer een nieuwe opdracht zich aandient. Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Daarnaast analyseer je data en processen en signaleer je kansen om recruitment slimmer en efficiënter in te richten. Hierin denk je mee over nieuwe mogelijkheden en technologieën die daaraan bijdragen.
Je werkt samen met alle collega’s binnen Het Onderwijsbureau BV. Dat betekent veel afwisseling, verschillende opdrachten en regelmatig schakelen tussen meerdere vacatures tegelijk. Juist die dynamiek past bij jou. Voor jou draait recruitment om het opbouwen van duurzame relaties en het creëren van een sterk netwerk voor de toekomst.
- hebt ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling en krijgt energie van sourcing en het opbouwen van duurzame relaties;
- bent sociaal, nieuwsgierig en maakt gemakkelijk contact met mensen;
- werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet goed prioriteiten te stellen wanneer er veel tegelijk speelt;
- denkt graag mee over procesverbeteringen en gebruikt inzichten om recruitment continu slimmer en efficiënter te maken;
- bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en blijft jezelf graag ontwikkelen;
- beschikt over mbo/hbo werk- en denkniveau.
Zie jij jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan het complete profiel? Laat je daardoor niet tegenhouden. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jij kunt toevoegen aan ons team.
In onze sector zijn we een landelijk bekend bureau, met een team van 15 gedreven collega’s werken we voor ruim 700 onderwijsorganisaties. We ondersteunen scholen bij vraagstukken rondom werving & selectie en interim management voor leidinggevende en staffuncties. We werken vanuit de overtuiging dat duurzame oplossingen ontstaan in relatie: door goed te luisteren, scherp te analyseren en eerlijk te adviseren. Dat vraagt om nabijheid, professionaliteit en het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen. Onze kernwaarden: Open en echt, Dichtbij, Deskundig en Gedreven, zijn zichtbaar in hoe we samenwerken met elkaar en met onze opdrachtgevers.
- een veelzijdige recruitmentfunctie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie;
- een betrokken en ondernemend team waarin samenwerking, humor en kwaliteit hand in hand gaan;
- een afwisselende functie waarin je een mensgerichte benadering combineert met een resultaatgerichte en gestructureerde manier van werken;
- een uitstekend salaris van €2.653,- tot €3.977,- bruto per maand, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoonvergoeding en pensioenregeling;
- inspirerende teamdagen en ontwikkelmomenten, zo zijn we de afgelopen jaren onder andere naar Lissabon, Athene en Madeira geweest.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Interesse?
Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst wat meer informatie of eens meelopen? Laat je gegevens achter via de button ‘ik heb interesse’ en we nemen contact met je op. Je kunt natuurlijk ook bellen met Marije Doornbos (junior adviseur) via 06 5158 6502 of Alexander van Horssen (senior adviseur) via 06 4801 0038.
Ben je gelijk enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via de sollicitatiebutton. We voeren doorlopend gesprekken met geïnteresseerde kandidaten.
Directeur Onderwijs D13 bij PCBO Rotterdam
(senior) Financieel Adviseur bij OPSPOOR in Purmerend
Directeur Vrijeschool de Zevenster in Uden
