Directeur Bedrijfsvoering bij IRIS in Kampen

Bij IRIS verbind je twee werelden in één sterke bedrijfsvoering. Je zorgt dat mensen, middelen, systemen en processen zo worden ingezet dat onderwijs en opvang zich duurzaam kunnen ontwikkelen.

Voor IRIS Kampen zijn wij per 1 januari 2027 op zoek naar een 

Directeur bedrijfsvoering | 0,8 fte 
Brengt samenhang in bedrijfsvoering en beweging in de organisatie.

Als directeur bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het organisatiebrede bedrijfsvoeringsbeleid. Je geeft strategisch en tactisch richting aan financiën, ICT en informatievoorziening, huisvesting, facilitaire zaken en planning kinderopvang. Vanuit centraal beleid verbind je deze disciplines en zorg je voor een doelmatige en toekomstbestendige inzet van mensen, middelen, systemen en processen.
Daarbij hoef je niet op ieder terrein zelf de specialist te zijn. Binnen de staf is veel kennis en expertise aanwezig. Jij overziet het geheel, stelt de juiste vragen en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen in heldere keuzes. Als bedrijfskundige ben je uiteraard analytisch, kun je conceptueel denken en durf je besluiten te nemen.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het verder professionaliseren van de financiële sturing. Je werkt aan een stevig en samenhangend begrotingsproces voor onderwijs én opvang en aan de verdere ontwikkeling van het allocatie- en begrotingsmodel. Ook huisvesting, doorbelasting en het beter benutten van data en managementinformatie vragen jouw aandacht. Hiervoor werk je nauw samen met interne en externe deskundigen, waaronder controllers en de accountant.
De combinatie van onderwijs en opvang maakt deze functie bijzonder. Beide sectoren kennen hun eigen regelgeving, bekostiging, arbeidsvoorwaarden en dynamiek. Het is geen vereiste om al werkervaring te hebben in een of beide sectoren, maar we verwachten we nieuwsgierigheid om overeenkomsten en verschillen te ontdekken en waar mogelijk samenhang te versterken. Je helpt processen en expertise slimmer te verbinden, zonder de eigenheid van beide sectoren uit het oog te verliezen.

In je rol als strategisch adviseur van het College van Bestuur vertaal je ontwikkelingen en complexe informatie naar concrete scenario’s en heldere adviezen. Je bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor de cluster-/strategisch directeuren en de operationeel directeur Kinderopvang. Je begrijpt wat er op de locaties speelt en weet dit te verbinden met organisatiebreed beleid. 

Als leidinggevende op het bestuurskantoor ben je iemand die oprechte aandacht heeft voor de medewerkers. Je gelooft in de ander, ziet hun kwaliteiten en vraagt door als dat nodig is. Je geeft ruimte en vertrouwen waar het kan en bent duidelijk en besluitvaardig waar de situatie daarom vraagt. Zo combineer je verbinding met resultaatgericht leiderschap.
 

• heeft hbo+/wo-werk- en -denkniveau en leidinggevende ervaring binnen bedrijfsvoeringsprocessen; 
• combineert financiële en bedrijfskundige basis met analytisch en conceptueel vermogen; 
• is besluitvaardig en resultaatgericht en houdt daarbij oog voor wat er op de verschillende locaties nodig is;
• is als leider benaderbaar en communicatief sterk;   
• respecteert de christelijke identiteit en toont hierbij een respectvolle en vooral nieuwsgierige houding; 
• schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Ervaring binnen het primair onderwijs, de kinderopvang of een andere maatschappelijke organisatie is een pre. Kandidaten buiten de onderwijs- en opvangsector zijn van harte welkom om te reageren. 

IRIS Christelijke Kindcentra verbindt primair onderwijs en kinderopvang binnen één organisatie. Vanuit de IKC’s in de gemeente Kampen biedt IRIS kinderen van 0 tot 13 jaar een doorgaande omgeving om te leren, spelen en zich te ontwikkelen. Onderwijs en opvang hebben ieder hun eigen expertise en dynamiek en werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van kinderen.

Bij IRIS staat het kind centraal: ieder kind wordt gezien en gekend en krijgt de ruimte om zich met hart, hoofd en handen te ontwikkelen. Vanuit warmte en vertrouwen worden kinderen uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen, nieuwsgierig te zijn en hun plek in de wereld te ontdekken. Zo wil IRIS bijdragen aan de ontwikkeling van ‘wijze wereldburgers op weg’.

IRIS bevindt zich in een belangrijke fase van organisatieontwikkeling. De nieuwe managementstructuur wordt steeds zichtbaarder in de dagelijkse praktijk en de organisatie bereidt zich voor op een nieuwe planperiode. Daarbij staan integraal samenwerken, kwaliteitsontwikkeling en eigenaarschap centraal.  t IRIS werkt in deze transitiefase zowel op de locaties als op het bestuurskantoor aan nauwere samenwerking tussen onderwijs en opvang en zoekt doorlopende naar nieuwe mogelijkheden om als één organisatie nog krachtiger te worden. 

De christelijke identiteit vormt de basis van IRIS en geeft richting aan de manier waarop de organisatie naar kinderen, medewerkers en haar maatschappelijke verantwoordelijkheid kijkt. Betrokkenheid, gedrevenheid en professionaliteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie

• een sleutelpositie waarin je integraal verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering en zichtbaar invloed hebt op de ontwikkeling van IRIS;
• een uitdagende werkomgeving op het snijvlak van onderwijs en opvang, met ruimte om samenhang en professionalisering verder vorm te geven;
• samenwerking met betrokken professionals die veel specialistische kennis en expertise meebrengen;
• veel ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en vernieuwing;
• een dienstverband van 0,8 fte, tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van € 3.659 tot € 8.065 bruto per maand bij een fulltime dienstverband met aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij ABP conform de CAO Primair Onderwijs.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse?

Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Alexander van Horssen, senior adviseur via 06 48010038 of [email protected]  

Reageren is mogelijk t/m maandag 12 oktober a.s. enkel via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV.

Er is een informatiepakket samengesteld welke is op te vragen bij de adviseur van Het Onderwijsbureau BV. 
De voorgesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor woensdag 14 oktober gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op maandag 26 oktober a.s. in de middag.