Adviseur werving & selectie

Vanwege onze groei zoeken wij een: 

Adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
Een relatiegerichte, gedreven adviseur

Wat ga je doen? 
Als adviseur werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en beheren van een eigen netwerk van opdrachtgevers. Bij deze opdrachtgevers verwerf je zelfstandig werving & selectie en interim opdrachten op staf-, directie- en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten in samenwerking met de junior adviseur/recruiter. Je organiseert inputsessies, voert interviews en begeleidt gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.  

Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en match je geschikte kandidaten. Je houdt nauw contact met zowel interim-leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk. 

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor. 

• bent authentiek: je weet wie je bent, wat je meebrengt en bent daarin zichtbaar; 
• bent commercieel ingesteld, resultaatgericht en haalt energie uit het bouwen aan- en beheren van een sterk relatienetwerk waarbinnen je je opdrachten verwerft; 
• bent sterk in het verbinden van mensen, belangen en contexten: je begrijpt wat er speelt en handelt daarnaar; 
• neemt eigenaarschap, en draagt verantwoordelijkheid voor het proces en het resultaat; 
• werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op waar nodig; 
• beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.

In onze sector zijn we een bekend bureau, met een team van 15 gedreven collega’s werken we voor ruim 700 onderwijsorganisaties. We ondersteunen besturen en scholen bij vraagstukken rondom werving & selectie en interim management. We werken vanuit de overtuiging dat duurzame oplossingen ontstaan in relatie: door goed te luisteren, scherp te analyseren en eerlijk te adviseren. Dat vraagt om nabijheid, professionaliteit en het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen. Onze kernwaarden: Open en echt, Dichtbij, Deskundig en Gedreven, zijn zichtbaar in hoe we samenwerken met elkaar en met onze opdrachtgevers. 

We werken landelijk, met voor adviseurs een eigen focus en werkgebied. 

• een uitdagende baan in een ambitieuze én maatschappelijk betrokken organisatie, je begeleidt zelfstandig projecten en deelt je eigen agenda in; 
• een betrokken en professioneel team om mee te sparren en om van én met elkaar te leren, maar ook succes te vieren!;  
• een fijne werkplek in Amersfoort waar we elkaar ontmoeten; 
• een uitstekend salaris van € 3.708,- tot € 5563,- per maand met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een leaseauto, winst-, en prestatieafhankelijke eindejaarsbonus, pensioenregeling en natuurlijk gratis fruit; 
• toffe inspiratiesessies waarbij teamontwikkeling en teambuilding hand in hand gaan; zo zijn we met het team al in Lissabon, Athene en Madeira geweest; 
• een sociale betrokken organisatie; voor elke medewerker sponsoren we het onderwijs en levensonderhoud van een kind in een ontwikkelingsland. 

Hoe word je onze nieuwe collega?  
Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst wat meer informatie of komen sfeerproeven? Laat je gegevens achter via de button ‘ik heb interesse’ en we nemen graag contact met je op, of bel met Henk Boersema (directeur) via 06-51599801 of een van de collega’s die je op onze site kan vinden. 

Ben je gelijk enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren, via de sollicitatiebutton. Gezien de vakantie loopt de reactietermijn tot na de zomervakantie. We voeren doorlopend kennismakingsgesprekken. Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.