Snel en zorgvuldig de juiste directeur-bestuurder voor jouw PO-organisatie

Een directeur-bestuurder in het primair onderwijs (PO) vervult een sleutelrol in de strategische aansturing van de organisatie. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling, bedrijfsvoering, personeel en bestuurlijke verantwoording.
Het Onderwijsbureau BV ondersteunt schoolbesturen bij de werving en selectie van directeur-bestuurders PO via een actieve, zorgvuldige en bewezen aanpak.

Wij wachten niet af tot geschikte kandidaten reageren, maar benaderen gericht ervaren bestuurders en schoolleiders die passen bij jullie organisatie, visie en maatschappelijke opdracht.

Waarom schoolbesturen kiezen voor Het Onderwijsbureau BV

Met meer dan 400 succesvol afgeronde procedures binnen het onderwijs weten wij wat nodig is om bestuurlijke functies duurzaam in te vullen.

✔ Actieve benadering van directeur-bestuurders PO
Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van ervaren directeur-bestuurders, schooldirecteuren en bestuurders binnen het primair onderwijs.

✔ Scherpe profielanalyse
Samen brengen we de bestuurlijke opdracht helder in beeld: governance, leiderschapsstijl, organisatieontwikkeling en strategische opgaven.

✔ Zorgvuldige selectie & begeleiding
Kandidaten worden uitgebreid gescreend, gesproken en beoordeeld. Jullie ontvangen een duidelijke rapportage met onderbouwd advies.

✔ Hoge kwaliteit en succesratio
Onze werkwijze leidt tot een slagingspercentage van 96%.

✔ Transparante tarieven & no cure no pay
Je betaalt uitsluitend bij succesvolle plaatsing. Volledig transparant.

De rol van directeur-bestuurder in het primair onderwijs

De directeur-bestuurder PO combineert bestuurlijke verantwoordelijkheid met onderwijskundig leiderschap. Afhankelijk van de organisatie omvat de functie onder andere:

eindverantwoordelijkheid voor onderwijs en kwaliteit;
strategisch en integraal leiderschap;
werkgeverschap en personeelsbeleid;
financiële sturing en bedrijfsvoering;
samenwerking met de Raad van Toezicht;
vertegenwoordiging van de organisatie in het maatschappelijke veld.

Juist vanwege deze brede verantwoordelijkheid is een zorgvuldige werving van een directeur-bestuurder PO essentieel.

Onze aanpak in 4 stappen

Intakegesprek
We bespreken de context van de organisatie, de bestuurlijke opgave en stellen gezamenlijk een scherp profiel op.
Actieve werving & selectie
De vacature wordt doelgericht uitgezet en wij benaderen actief geschikte kandidaten binnen én buiten ons netwerk.
Voorselectie & begeleiding
Kandidaten worden uitvoerig gesproken en beoordeeld. Jullie ontvangen een onderbouwd advies.
Plaatsing & evaluatie
Na plaatsing blijven we betrokken en evalueren we het proces zorgvuldig.

Kostenindicatie werving & selectie Directeur-Bestuurder PO

Onze tarieven zijn transparant en afgestemd op het functieniveau:
Directeur-Bestuurder PO: € 13.500,-

Voor specifieke bestuurlijke vraagstukken of maatwerktrajecten maken wij graag een passende offerte.

Interim directeur-bestuurder PO nodig?

Bij uitval, overbrugging of een tijdelijke veranderopgave kunnen wij snel voorzien in een ervaren interim directeur-bestuurder PO uit ons netwerk. Bekijk ook: https://www.hetonderwijsbureau.nl/interim-management-onderwijs/

Veelgestelde vragen

Wat is de gemiddelde doorlooptijd?
Gemiddeld 6 tot 8 weken, afhankelijk van complexiteit en urgentie.

Werken jullie volgens de governance-richtlijnen in het onderwijs?
Ja, wij houden nadrukkelijk rekening met wet- en regelgeving, governancecodes en de rolverdeling met de Raad van Toezicht.

Zoeken jullie ook kandidaten buiten het primair onderwijs?
Indien gewenst kijken we ook naar bestuurders met aantoonbare affiniteit met het PO.

Neem contact op

Benieuwd hoe wij jullie kunnen helpen bij de werving van een directeur-bestuurder PO?
Bel ons via 033 – 888 7888 of vul het formulier hieronder in.
Wij denken graag mee in een zorgvuldige en succesvolle procedure.