Spreken we online af of zien we elkaar op kantoor?

Deze vraag krijgen we regelmatig. Als landelijke organisatie ontmoeten we kandidaten uit heel Nederland. Soms is een online kennismaking daarom de meest praktische keuze. Het bespaart reistijd en maakt het makkelijker om snel een eerste gesprek te plannen. Toch gaat onze voorkeur uit naar een ontmoeting op kantoor. Niet omdat een onlinegesprek minder waardevol is, maar omdat je elkaar aan tafel vaak net wat makkelijker leert kennen. Een eerste indruk, een kop koffie, de spontane gesprekjes tussendoor. Het zijn kleine dingen die bijdragen aan een persoonlijke kennismaking.

Meer dan een eerste selectie

Een kennismaking bij Het Onderwijsbureau BV gaat verder dan werkervaring, een cv en de vacature die op tafel ligt. Natuurlijk zijn we benieuwd naar wat je kunt, maar minstens zo benieuwd naar wie jij bent. Waar krijg je energie van? Wat vind je belangrijk in je werk? Waar voel jij je op je plek? En wat zoek je in een volgende stap? Zo ontdekken we samen of er niet alleen op papier een match is, maar ook in de praktijk.

Die vragen helpen ons om te beoordelen of iemand bij de vacature en de organisatie past. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat een kandidaat zelf kan ontdekken of een functie, school en organisatie daadwerkelijk bij hem of haar passen. Een goede match werkt immers twee kanten op.

Goed voorbereid het gesprek in

Tijdens de kennismaking bereiden we kandidaten ook voor op het gesprek met de benoemingsadviescommissie. We vertellen meer over de school en het bestuur, nemen de procedure door en bespreken wat iemand tijdens het gesprek kan verwachten. Niet om antwoorden voor te zeggen, maar zodat iemand goed voorbereid en met vertrouwen het gesprek in gaat.

Daarvoor is het belangrijk dat we de kandidaten die we voorstellen ook echt kennen. Niet alleen hun werkervaring en kwaliteiten, maar ook wat hen motiveert en waar ze naar op zoek zijn.

Of die eerste kennismaking nu plaatsvindt aan tafel of via een beeldscherm, onze aanpak blijft hetzelfde. We nemen de tijd voor het gesprek, luisteren goed en hebben oprechte aandacht voor de persoon tegenover ons. Want de beste match ontstaat wanneer niet alleen het cv klopt, maar ook de persoon en de organisatie bij elkaar passen.

Benieuwd wat wij voor jouw volgende stap in het onderwijs kunnen betekenen? Bekijk onze actuele vacatures of neem contact met ons op voor een kennismaking, online of bij ons aan tafel.