Willem van Oranje Onderwijsgroep zoekt een toezichthouder met een juridisch profiel en expertise in HRM, die bijdraagt aan waardengedreven onderwijs en modern werkgeverschap.
Voor Willem van Oranje Onderwijsgroep zijn wij op zoek naar een nieuw
Lid Raad van Toezicht (portefeuille HRM/juridisch)
een toezichthouder die richting geeft vanuit vertrouwen, scherpte en een warm hart voor christelijk onderwijs.
Binnen de Raad van Toezicht van Willem van Oranje Onderwijsgroep ontstaat een vacature voor een nieuw lid met een profiel op het gebied van juridische vraagstukken gecombineerd met een expertise op HRM en moderne arbeidsverhoudingen.
De Onderwijsgroep staat voor de opdracht om, vanuit een helder waardengericht fundament, onderwijs te bieden waarin leerlingen zich ontwikkelen tot hoopvolle, verantwoordelijke jonge mensen. Deze opdracht vraagt om een Raad van Toezicht die koersvast, kritisch en steunend is — en die het College van Bestuur helpt om te besturen binnen heldere kaders én met voldoende ruimte voor professioneel handelen.
Als nieuw lid draag je bij aan de doorontwikkeling van het toezichthoudend repertoire binnen het gekozen Policy Governance-model. Je denkt op strategisch niveau mee over thema’s als identiteit, kwaliteitszorg, bekostiging, goed werkgeverschap en maatschappelijke opdracht. Je weegt adviezen en besluiten vanuit zowel rechtmatigheid en zorgvuldigheid als vanuit de overtuiging dat onze scholen een plek zijn waar liefde, verantwoordelijkheid en voorbeeldgedrag zichtbaar mogen worden.
Je bent in staat om vanuit jouw bewezen juridische achtergrond mee te kijken naar complexe besluitvorming, wet- en regelgeving, governance-vraagstukken en risico’s. Tegelijkertijd begrijp je de dynamiek van HRM: modern werkgeverschap, strategische personeelsplanning, ontwikkelingsgerichte arbeidsrelaties en het ondersteunen van leiderschap in een organisatie in beweging. Je herkent de staf- en onderwijskundige kaders waarbinnen het College van Bestuur opereert, en kunt de vertaalslag maken naar de belangen van leerlingen, medewerkers en de regio.
In de Raad van Toezicht werk je samen binnen een constructieve, open en lerende cultuur. Je treedt onafhankelijk op, bewaart de toezichthoudende afstand én bent bereid om eigen perspectief, ervaring en vragen in te brengen. Jouw portefeuille staat niet op zichzelf, maar vormt een onderdeel bij het realiseren van gezamenlijk toezicht houden. Vanzelfsprekend werk je daarbij vanuit de overtuiging dat goed toezicht bijdraagt aan goed onderwijs — en daarmee aan de samenleving van morgen.
Willem van Oranje Onderwijsgroep is een protestants-christelijke onderwijsorganisatie die sinds de fusie in 2024 bestaat uit 12 locaties voor voortgezet onderwijs en vier locaties voor primair onderwijs, met ruim 7.200 leerlingen en ongeveer 1.100 medewerkers. De organisatie werkt vanuit een waardengedreven basis waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbondenheid en voorbeeldgedrag centraal staan.
Dat waardengeoriënteerde fundament is verwoord in het Identiteitsbewijs ‘De kracht van voorbeelden’, waarin de oproep klinkt om leerlingen vanuit het voorbeeld van Jezus Christus en de nalatenschap van Willem van Oranje te vormen tot hoopvolle, moedige mensen die groeien vanuit vertrouwen.
De Onderwijsgroep ziet de school als oefenplaats van de samenleving. Daarom investeert zij in onderwijs dat kwalitatief goed, toekomstgericht en persoonlijk betekenisvol is. Vanuit een cultuur van professionaliteit, samenwerking en pedagogische bezieling werken medewerkers dagelijks aan het realiseren van sterke onderwijsresultaten en veilige, warme schoolomgevingen.
Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vijf leden en werkt vanuit het two-tier governanceprincipe, waarin toezicht en bestuur duidelijk gescheiden zijn. De Raad houdt integraal toezicht op het handelen van het College van Bestuur en draagt verantwoordelijkheid voor een zorgvuldige en professionele invulling van het intern toezicht.
De werkwijze is vastgelegd in de Regeling Governance en het beleid sluit aan bij de Governancecode Funderend Onderwijs. Binnen dit kader is er aandacht voor kwaliteit van toezicht, professionalisering, jaarlijkse zelfevaluatie, contact met medezeggenschap en verbinding met regionale stakeholders. De Raad werkt vanuit rolvastheid, transparantie en discipline in het toezichthoudend proces.
- een waardevolle rol binnen een organisatie die vanuit een krachtig christelijk fundament werkt aan toekomstgericht onderwijs;
- een toezichthoudende functie waarin je bijdraagt aan strategische keuzes met maatschappelijke betekenis;
- samenwerking in een betrokken, professioneel en collegiaal team van toezichthouders;
- ruimte voor scholing, professionalisering en verdieping van het toezichthoudend vak;
- een vergoeding conform de richtlijnen van de VTOI-NVTK;
- ondersteuning vanuit een deskundige ‘bureau van oranje’ en een ervaren College van Bestuur.
Over de procedure
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je vragen of interesse naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met Alexander van Horssen (senior adviseur) via 06 48010038 of mail naar alexander.vanhorssen@hetonderwijsbureau.nl
Meer informatie over de Onderwijsgroep is te vinden op Wij zijn Willem van Oranje Onderwijsgroep. Een algemene profielschets is te vinden via https://www.hetonderwijsbureau.nl/wp-content/uploads/251107-Profielschets-leden-Raad-van-Toezicht-def-concept.pdf.
Ook is er voor deze procedure een informatiepakket beschikbaar.
Reageren kan tot maandag 5 januari 2026 enkel via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. Voorgesprekken met de adviseur van Het Onderwijsbureau BV vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor donderdag 8 januari 2026 gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op dinsdagmiddag 13 januari 2026. Het streven is om de procedure af te ronden voor 1 februari 2026.
Directeur-bestuurder Stichting Hervormde Scholen
Lid Raad van Toezicht bij Willem van Oranje Onderwijsgroep
Bestuursondersteuner Scholengroep Wijzer
