Hoofd Bedrijfsvoering bij OPSPOOR in Purmerend

Hoofd Bedrijfsvoering | 0,8 – 1,0 fte
Financieel en cijfermatig sterk, verbindend en thuis op het snijvlak van strategie en praktijk.

OPSPOOR is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een Hoofd Bedrijfsvoering dat financieel stevig onderlegd is, overzicht creëert en tegelijkertijd verder kijkt dan de eigen afdelingen. Je geeft leiding aan Financiën en Facilitair Bedrijf en bent voor het bestuur en de schooldirecteuren een inhoudelijk sterke gesprekspartner op het gebied van bedrijfsvoering.

De financiële component vormt het zwaartepunt van je functie. Je doorgrondt cijfers, overziet financiële risico’s en ontwikkelingen en kunt inhoudelijk meedenken en adviseren. Daarnaast vraag het facilitair bedrijf aandacht in het kader van inkoop, huisvesting en ICT.  Binnen Financiën werk je met een team waarin senior medewerkers een belangrijke rol vervullen in de dagelijkse inhoudelijke begeleiding. Ook binnen Facilitair Bedrijf is de dagelijkse coördinatie belegd. Dat geeft jou ruimte om richting te geven, samenhang te creëren en tegelijkertijd dicht genoeg bij de praktijk te blijven. Want OPSPOOR is geen organisatie waarin je uitsluitend aanstuurt vanuit de managementrol, maar is het ook nodig dat je zelf zaken oppakt.

Een belangrijke opdracht ligt in het verder versterken van de processen en de samenwerking binnen het BedrijfsBureau. Als lid van het management voel je je, samen met de hoofden HR en Onderwijs & Kwaliteit, verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van de ondersteunende organisatie als geheel. Je zorgt ervoor dat beleid, processen en ontwikkelingen vanuit verschillende disciplines bij elkaar komen en op elkaar aansluiten. Daarbij kijk je over de grenzen van je eigen afdeling, zoek je actief de afstemming en help je processen, verantwoordelijkheden en afspraken verder te verduidelijken en te borgen.

Daarbij schakel je gemakkelijk tussen niveaus. Het ene moment spar je met het bestuur over een strategisch vraagstuk, het volgende vertaal je dit samen met collega’s naar een werkbaar proces. Je bent toegankelijk en duidelijk, hebt natuurlijk overwicht vanuit je kennis en ervaring en begrijpt dat een goede bedrijfsvoering uiteindelijk de scholen en daarmee het onderwijs ondersteund.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid op het gebied van financiën, ICT, inkoop, contractbeheer en huisvesting;
• leidinggeven aan de teams Financiën en Facilitair Bedrijf en richting geven aan hun verdere ontwikkeling;
• verantwoordelijkheid dragen voor de begroting, het meerjarenbeleid, de jaarstukken en tussenrapportages;
• versterken van planning- & controlprocessen en managementinformatie, zodat bestuur en organisatie beschikken over betrouwbare en bruikbare stuurinformatie;
• initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten en bijdragen aan thema’s als digitalisering, duurzaamheid en toekomstbestendige huisvesting;
• bewaken van kwaliteit, wet- en regelgeving en risicobeheersing en stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams en het BedrijfsBureau.

Bouwen aan onderwijs én opvang

De komende jaren staan thema's als onderwijskwaliteit, goed werkgeverschap, duurzaamheid, huisvesting, digitalisering en toekomstbestendige organisatieontwikkeling centraal. Ook staat OPSPOOR voor een mooie ontwikkeling rondom de samenwerking en integratie met opvang. OPSPOOR en Stichting Kinderopvang Purmerend (SKOP) werken toe naar een bestuurlijke integratie per 1 januari 2027. Gezamenlijk zal verder gebouwd worden aan een Rijke Dag voor ieder kind in een veilige ontwikkel- en leeromgeving. Een belangrijk onderdeel van je werk zal de komende jaren gericht zijn op deze bestuurlijke integratie en de daarmee nieuwe samenhangende inrichting van de ondersteunende organisatie.

Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige professional die begrijpt wat een onderwijsorganisatie op financieel en facilitair gebied nodig heeft. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en toegankelijk in je communicatie. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Je combineert financiële scherpte met gevoel voor mensen en verhoudingen. Je brengt rust en structuur, zonder onnodige bureaucratie toe te voegen. Je durft keuzes te maken, maakt verantwoordelijkheden helder en geeft professionals ruimte om hun rol te pakken. Zo draag je bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of financiën;
• ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen bedrijfsvoering;
• ervaring in of affiniteit met onderwijs en maatschappelijke organisaties;
• kennis van financiën, organisatieontwikkeling en bedrijfsprocessen;
• ervaring met veranderprocessen en strategische advisering;
• bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Voldoe je niet volledig aan het gevraagde profiel maar denk je wel een passende bijdrage te kunnen leveren aan OPSPOOR? Dan ontvangen we graag je reactie. 

• een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie;
• een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ambitieuze scholen, bevlogen collega’s en een bijzondere ontwikkelopgave rondom de samenwerking met kinderopvang
• veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed;
• een werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan;
• salariëring schaal 13 conform cao primair onderwijs, passend bij kennis en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Bastiaan Beijer via 06-40698440 of [email protected]. Reageren is mogelijk t/m dinsdag 27 oktober 2026 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV.

De selectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden plaats op maandag 2 en dinsdag 3 november. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op dinsdag 10 november in de middag. Een tweede gespreksronde met benoemings- en selectiecommissie vindt plaats op maandag 16 november. Het streven is om de procedure voor 1 december af te ronden.