Directeur bij IBS De Eenheid in Haarlem

Voor IBS De Eenheid zijn we met ingang van het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Directeur | 0,6 - 0,8 fte
Zichtbare pionier die bouwt aan kwaliteit en vertrouwen.

IBS De Eenheid in Haarlem is een jonge islamitische basisschool die sinds augustus 2025 onderwijs biedt aan kinderen in Haarlem-Oost. De school is ontstaan vanuit een duidelijke behoefte van ouders aan kwalitatief sterk onderwijs waarin islamitische waarden en eigentijds onderwijs hand in hand gaan. Binnen IBS De Eenheid staan veiligheid, saamhorigheid en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leerlingen krijgen onderwijs in een omgeving waarin zij zich intellectueel, sociaal én spiritueel kunnen ontwikkelen tot zelfbewuste wereldburgers.

De belangrijkste ontwikkelopgaven als directeur voor de komende jaren zijn het in goede banen leiden van de groei van de school en de bijkomstige thema’s. De school bevindt zich in een pioniersfase waarin groei, professionalisering en borging samenkomen. Het leerlingaantal groeit, nieuwe groepen worden toegevoegd en er ligt een belangrijke opdracht rondom onderwijskwaliteit, pedagogisch handelen en het opbouwen en borgen van een sterke zorgstructuur. Daarnaast vraagt de ontwikkeling van de school om duidelijke sturing en het bouwen aan een stabiel en duurzaam team van onderwijsprofessionals. 

Ook speel je samen met het bestuur een belangrijke rol in de verdere positionering van IBS De Eenheid richting ouders, samenwerkingspartners en gemeente. Op langere termijn zal deze directeur bovendien betrokken zijn bij de ontwikkeling van een tweede locatie van IBS De Eenheid in Haarlem-Noord.

Deze ontwikkelopgaven vragen om een directeur die energie krijgt van bouwen. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving en tegelijkertijd niet bang is om operationeel mee te draaien waar nodig. Je begrijpt wat een startende en snelgroeiende school nodig heeft: structuur aanbrengen, keuzes maken, processen opzetten én zichtbaar zijn voor de mensen om je heen. Je bent coachend richting het team, maar durft ook duidelijkheid te bieden en koers te houden. Daarnaast ben je een verbinder die ouders, bestuur en externe stakeholders actief weet mee te nemen in de ontwikkeling van de school. Ervaring binnen het primair onderwijs is belangrijk, net als affiniteit met pedagogiek en ondersteuningsvraagstukken.

• brengt leidinggevende ervaring als (adjunct)directeur of intern begeleider binnen het PO mee;
• bent een zichtbare en benaderbare leider die vertrouwen wekt bij ouders, leerlingen en collega’s; 
• bent een aanpakker die gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele werkzaamheden en begrijpt de dynamiek van een groeiende schoolorganisatie;
• weet richting te geven aan teamontwikkeling en biedt duidelijke sturing waar nodig;
• hebt affiniteit met pedagogiek, onderwijskwaliteit en ondersteuningsbehoeften van leerlingen; 
• voelt je verbonden met de islamitische identiteit en waarden van de school. 

• een unieke kans om mee te bouwen aan een jonge school met veel ontwikkelruimte; 
• veel autonomie en vertrouwen om richting te geven aan de groei van de school; 
• een betrokken bestuur en oudergemeenschap die actief meedenkt en ondersteunt; 
• een afwisselende functie waarin strategisch, onderwijskundig en operationeel leiderschap samenkomen; 
• ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding; 
• salariëring conform cao po schaal 12, passend bij ervaring en achtergrond. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Bastiaan Beijer (adviseur) op 06 4069 8440 of Dan Leenman (junior adviseur) op 06 2087 2909. Reageren is mogelijk t/m zondag 7 juni via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV.
De voorselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden plaats op woensdag 10 juni. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op donderdag 18 juni. Een tweede gespreksronde met benoemings- en selectiecommissie vindt plaats op dinsdag 23 juni. Het streven is om de procedure voor 1 juli af te ronden.