(Senior)* adviseur werving & selectie

Vanwege onze groei zoeken wij een:

(Senior)* adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte 
‘Een relatiegerichte adviseur met gevoel voor context’

Wat ga je doen? 
Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het duurzaam begeleiden van werving & selectie en interim opdrachten op directie, staf en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten. Je organiseert inputsessies met teams, voert interviews en begeleidt intensieve gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren. 
Vanzelfsprekend begeleid je de kandidaten ook in hun proces op zoek naar een nieuwe werkomgeving. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en zorgt voor verbinding en vertrouwen bij alle betrokkenen.

Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en presenteer je geschikte kandidaten. Je formuleert duidelijke opdrachtomschrijvingen, begeleidt interim-leidinggevende en evalueert regelmatig de doelstellingen van de projecten. Je houdt nauw contact met zowel interim leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.

• bent authentiek: je weet wie je bent, wat je meebrengt en durft daarin zichtbaar te zijn;
• bent commercieel ingesteld, resultaatgericht en haalt energie uit het bouwen aan- en beheren van een sterk relatienetwerk;
• bent sterk in het verbinden van mensen, belangen en contexten, en combineert mensgerichtheid met organisatiesensitiviteit: je begrijpt wat er speelt en handelt daarnaar; 
• neemt eigenaarschap, maakt keuzes en durft verantwoordelijkheid te dragen voor het proces en het resultaat; 
• werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op waar dat meerwaarde heeft;
• beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.

In onze sector zijn we een toonaangevend bureau, met een team van 17 gedreven collega’s werken we voor ruim 700 onderwijsorganisaties die bewust verantwoordelijkheid nemen en kiezen voor ontwikkeling. We ondersteunen scholen bij vraagstukken rondom werving & selectie, interim management en organisatieontwikkeling. We werken vanuit de overtuiging dat duurzame oplossingen ontstaan in relatie: door goed te luisteren, scherp te analyseren en eerlijk te adviseren. Dat vraagt om nabijheid, professionaliteit en het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen. We werken zelfstandig, 
maar zoeken elkaar actief op om te sparren, te verdiepen en samen verder te komen. Onze kernwaarden: Open en echt, Dichtbij, Deskundig en Gedreven, zijn zichtbaar in hoe we samenwerken met elkaar en met onze opdrachtgevers.

We werken landelijk, met voor adviseurs een eigen focus en werkgebied.

• een uitdagende baan in een ambitieuze en maatschappelijk betrokken organisatie, waarin je veel ruimte krijgt om als procesbegeleider zelfstandig projecten te begeleiden en je eigen agenda in te delen;
• een betrokken en professioneel team van collega’s om mee te sparren en om van én met elkaar te leren, maar ook te proosten op succes;
• een groeiende organisatie waar jouw bijdrage er écht toe doet;
• een fijne werkplek in Amersfoort waar we elkaar ontmoeten en waar ruimte is voor feedback;
• een uitstekend salaris als adviseur van € 3.708,- tot € 5563,- per maand met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een leaseauto, winst-, en prestatieafhankelijke eindejaarsbonus, pensioenregeling en natuurlijk gratis fruit;
• toffe inspiratiesessies waarbij teamontwikkeling en teambuilding hand in hand gaan; zo zijn we met het team al in Lissabon, Athene en Madeira geweest;
• een sociale betrokken organisatie; voor elke medewerker sponsoren we het onderwijs en levensonderhoud van een kind in een ontwikkelingsland.

Hoe word je onze nieuwe collega?
Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst wat meer informatie of komen sfeerproeven? Laat je gegevens achter via de button ‘ik heb interesse’ en we nemen graag contact met je op, of bel met Henk Boersema (directeur) via 06-51599801.

* ben je als senior adviseur geïnteresseerd dan komen we ook graag met je in gesprek. We delen dan graag over de uitgebreidere functie-inhoud en specifieke salarisindicatie en voorwaarden voor deze senior functie.

Ben je gelijk enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren, via de sollicitatiebutton. Reageren is mogelijk tot en met 22 mei 2026. De eerste gesprekken staan gepland in week 22. Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.