Een bestuurder die met visie, rust en verbindend leiderschap richting geeft aan sterk onderwijs, gedeeld leiderschap en duurzame samenwerking in West-Friesland – en zo bouwt aan de volgende fase van SKO De Streek.
Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor SKO De Streek op zoek naar
Bestuurder | 0,8 fte
Een ervaren leider die de stichting samen met anderen in de volgende fase brengt!
Als nieuwe bestuurder geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SKO De Streek. Je werkt nauw samen met de directeuren van de negen scholen en met het bestuursbureau. In die samenwerking ben je een zichtbaar en verbindend leider die inspireert, vertrouwen opbouwt en vanuit een heldere visie koers geeft aan de organisatie.
Je hebt oog voor de dagelijkse onderwijspraktijk en begrijpt wat er op de scholen gebeurt. Tegelijkertijd houd je het grotere geheel scherp in beeld: de strategische ontwikkeling van de stichting, de kwaliteit van het onderwijs en de toekomst van het primair onderwijs in West-Friesland. Vanuit die brede blik werk je samen met de scholen aan de volgende fase van de organisatie.
Je geeft leiding aan het directeurenteam en het bestuursbureau. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en professionele ruimte, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders en gezamenlijke richting. Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder versterken van gedeeld leiderschap. Jij ondersteunt deze ontwikkeling en helpt directeuren hun rol als integraal verantwoordelijk leider van hun school verder te ontwikkelen.
Als bestuurder bewaak je de gezamenlijke agenda van de stichting. Je zorgt voor transparante besluitvorming, duidelijke communicatie en een professionele manier van samenwerken. Daarmee breng je rust, overzicht en continuïteit in de organisatie.
Opdracht
SKO De Streek is een betrokken onderwijsorganisatie waarin negen basisscholen samenwerken vanuit een rooms-katholieke identiteit. De scholen zijn stevig verankerd in hun dorpen en wijken in WestFriesland en vormen samen een stichting waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een collegiale cultuur en een praktische mentaliteit waarin mensen elkaar gemakkelijk weten te vinden.
De afgelopen jaren is gewerkt aan het versterken van de organisatie en het ontwikkelen van gezamenlijke structuren. Zo is geïnvesteerd in cyclisch werken aan onderwijskwaliteit en in het verder ontwikkelen van kwaliteitsbeleid. Dit vormt een stevig fundament voor de volgende fase van ontwikkeling.
De komende jaren staan in het teken van het verder verdiepen van deze koers. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de onderwijskwaliteit op alle scholen, het verder ontwikkelen van een professionele kwaliteitscultuur en het versterken van de samenwerking tussen scholen.
Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van gedeeld leiderschap. Directeuren dragen integrale verantwoordelijkheid voor hun school en werken tegelijkertijd samen aan gezamenlijke vraagstukken binnen de stichting.
Daarnaast liggen er concrete opgaven op tafel. In de komende jaren worden enkele nieuwbouw- en huisvestingsprojecten gerealiseerd. Ook wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw koersplan voor de stichting, waarin onder meer aandacht zal zijn voor inclusief onderwijs en voor een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.
De veranderende context van het onderwijs vraagt daarnaast om blijvende aandacht voor personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een gezonde, transparante bedrijfsvoering.
In deze context geef je als bestuurder richting aan de verdere ontwikkeling van de stichting. Je bewaakt de gezamenlijke koers, stimuleert samenwerking en zorgt voor duidelijke kaders waarbinnen scholen zich verder kunnen ontwikkelen.
Ook vertegenwoordig je SKO De Streek in de regio. Op constructieve wijze onderhoud je relaties met gemeenten, samenwerkingsverbanden, kinderopvangorganisaties en collega onderwijsbesturen. Zo draag je bij aan sterke en toekomstbestendige onderwijsvoorziening voor kinderen in West-Friesland. Naast de lokale afstemming verbind je als bestuurder de regionale en landelijke ontwikkelingen aan de koers van de stichting.
SKO De Streek is een katholieke stichting voor primair onderwijs in West-Friesland. Onder de stichting vallen negen basisscholen, verspreid over verschillende dorpen en kernen in de regio. Iedere school heeft een eigen karakter en sterke verbinding met de lokale gemeenschap, terwijl zij samen werken vanuit gedeelde waarden en ambities.
Binnen SKO De Streek staan betrokkenheid, professionaliteit en samenwerking centraal. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische mentaliteit en een cultuur waarin mensen elkaar kennen en ondersteunen. Er is veel aandacht voor onderlinge verbinding en voor het gezamenlijk ontwikkelen van de kwaliteit van het onderwijs.
De stichting bestaat uit de negen scholen, een betrokken directeurenteam en een compact bestuursbureau dat de scholen ondersteunt op het gebied van bedrijfsvoering, kwaliteit en organisatieontwikkeling. Samen wordt gewerkt aan het versterken van onderwijskwaliteit, het verder ontwikkelen van cyclisch kwaliteitsbeleid en het vergroten van de samenwerking tussen scholen.
SKO De Streek werkt daarnaast actief samen met partners in de regio, zoals gemeenten, het samenwerkingsverband passend onderwijs, kinderopvangorganisaties en andere onderwijsbesturen. Door deze samenwerking draagt de stichting bij aan sterke en toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen voor kinderen in West-Friesland.
- een betekenisvolle bestuurlijke rol binnen een betrokken en professionele onderwijsorganisatie;
- een directeurenteam, bestuursbureau en medewerkers op de scholen die samenwerken vanuit vertrouwen, betrokkenheid in een sterke collegiale cultuur;
- de ruimte om samen met scholen en partners richting te geven aan de volgende fase van de stichting;
- een organisatie met duidelijke ambities op het gebied van onderwijskwaliteit, samenwerking en toekomstbestendig onderwijs;
- een aanstelling met arbeidsvoorwaarden conform de cao bestuurders in schaal BC.
Een assessment maakt deel van de sollicitatieprocedure.
Interesse:
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je vragen of interesse naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met Alexander van Horssen via 06 48010038.
Er is op aanvraag een uitgebreid pakket aan documenten beschikbaar voor geïnteresseerden kandidaten.
Reageren kan t/m maandag 6 april a.s. enkel via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. Voorgesprekken vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor dinsdag 7 april gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op vrijdag 10 april (overdag). De tweede gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats op woensdag 15 april (middag).
Adjunct-directeur bij Orion College Noord in Amsterdam
Intern Begeleider bij IBS Hilal in Zwijndrecht
Directeur bij De Roedel in Harskamp
