Wil je met jouw visie, kennis en persoonlijkheid bijdragen aan sterk, waarde gedreven onderwijs in Amersfoort? Dan ben je misschien een van de twee nieuwe leden die Onderwijsgroep Amersfoort zoekt voor de Raad van Toezicht.
Voor Onderwijsgroep Amersfoort zoeken wij:
Twee leden Raad van Toezicht | onderwijs- en financieel profiel
Strategisch toezicht houden op toekomstgericht onderwijs in Amersfoort
Onderwijsgroep Amersfoort staat midden in de samenleving en biedt onderwijs aan op negen scholen voor voortgezet (speciaal) onderwijs. In een stimulerende omgeving is iedereen welkom om zichzelf verder te ontwikkelen. Alle scholen geven op hun eigen wijze uiting aan de drie doeldomeinen van Biesta; kwalificatie, socialisatie en subjectificatie. De Raad van Toezicht ziet vanuit haar rol toe op de maatschappelijke functie van de onderwijsgroep, de kwaliteit van het onderwijs en de verdere concretisering van missie en strategie. Zij werkt hierbij op een prettige manier samen met een eenhoofdig College van Bestuur. Schoolbezoeken, commissies en thematisch overleg maken onderdeel uit van de transparante samenwerking.
We zoeken één lid met een onderwijskundig profiel en één met een financiële achtergrond. Beiden nieuwe leden worden onderdeel van een collegiale raad en werken vanuit professie en een heldere rolopvatting. Binnen de raad heerst een prettige sfeer en wordt de open dialoog gevoerd. Als nieuw lid denk je kritisch mee over onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling en maatschappelijke relevantie. Daarbij ben je in staat het geheel te overzien én met aandacht te kijken naar de unieke positie en ontwikkeling van elke school. We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, analytisch sterk en die met overtuiging kiezen voor het openbaar onderwijs als maatschappelijke drager. Voor één van de twee posities geldt een bindende voordracht vanuit de oudergeleding van de GMR/MR van het Axia College.
De Onderwijsgroep is een pluriforme en ambitieuze stichting met negen scholen voor voortgezet (speciaal) onderwijs, verspreid over tien locaties in Amersfoort. In totaal ontmoeten zo’n 5.000 leerlingen en 650 medewerkers elkaar in een diverse, inclusieve leeromgeving. Elke school heeft een eigen identiteit en pedagogisch-didactische werkwijze, maar werkt binnen de kaders van één gezamenlijke stichting. De kernwaarden van de Onderwijsgroep zijn gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting, aangevuld met samenwerkend, ontwikkelingsgericht, ondernemend en innovatief.
In het strategisch beleidsplan 2025-2029 wordt vanuit een helder kompas koers uitgezet voor de komende jaren. De ambities zijn:
1) Leerlingen ontwikkelen zich in de breedte en zijn klaar voor de toekomst;
2) Leerlingen hebben mede-regie over hun ontwikkelproces;
3) Het onderwijs is flexibel, inspirerend en actueel;
4) Huidige en toekomstige medewerkers krijgen ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Controller bij Stichting Pallas
Managementassistent bij Stichting Kolom
Junior Adviseur bij Het Onderwijsbureau BV
