Voor obs De Hoge Raven in Utrecht zijn wij op zoek naar een:
Directeur | 0.8 – 1.0 fte
‘een verbindend leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen’
Jij, als onze nieuwe directeur zet met het enthousiaste team de huidige koers verder voort. Speerpunten hierbij zijn de basisvaardigheden, NT2 onderwijs en toekomstbestendig onderwijs.
Met jouw verbindende manier van leidinggeven en open manier van communiceren, neem je het team mee in ontwikkelingen en geef je ruimte aan de kwaliteiten binnen het team. Je hebt oog en oor voor wat er leeft in het team en samen versterk je de basis die er al ligt. Hierbij borg je gemaakte afspraken, stel je prioriteiten en bied je overzicht.
De school heeft belangrijke, verbindende functie in de wijk. Als directeur draag je hier aan bij door zichtbaar te zijn, zowel binnen als buiten de school en aandacht te hebben voor wat er leeft in de wijk en omgeving. De Hoge Raven is daarbij een mooie afspiegeling van de gemêleerde wijk en samenleving, waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan.
De school is onderdeel van de Brede School Hoograven, bestaande uit vijf basisscholen en diverse kinderopvangorganisaties. De Brede School biedt een veilige, uitdagende omgeving met kwalitatief hoogwaardig onderwijs, kind & gezin gerelateerde voorzieningen en activiteiten om leerlingen meer kansen te bieden om hun talenten te ontwikkelen en goed op te groeien. Hoge Raven wil een bruisende leergemeenschap zijn waar kinderen en teamleden leren vertrouwd te zijn. Vertrouwd met jezelf, vertrouwd met je omgeving én vertrouwd met je ontwikkeling. Naast basisvakken als taal, lezen en rekenen, besteden we op onze school ook nadrukkelijk aandacht aan persoonsvorming en maatschappelijke vorming. Op De Hoge Raven hebben kinderen en volwassenen respect voor elkaar. We leren van en met elkaar en geven elkaar de ruimte om zelfstandig te leren en eigenaarschap te ervaren. Samen maken we de school!
Over SPO Utrecht
OBS De Hoge Raven maakt deel uit van SPO Utrecht.
Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.
Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega-directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Rineke Middelkoop op 06 1152 5580 of Ilse Blok op 06 4110 3824.
Reageren is mogelijk tot 17 maart 2025 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken zijn gepland in week 12. De gesprekken met SPO Utrecht vinden plaats op 25 maart. Een tweede gespreksronde vindt plaats op 31 maart.