Wij geloven in onderwijsorganisaties die handelen vanuit visie en lef. Scholen die met een duidelijke visie op onderwijs ‘eigen-wijze’ keuzes maken en het aandurven om deze keuzes bepalend te laten zijn voor de wijze waarop het onderwijs wordt ingericht. Scholen die werken met een team van onderwijsprofessionals die in verbinding staan met elkaar en vanuit visie en persoonlijk leiderschap een bijdrage leveren aan waardevol onderwijs. Het Onderwijsbureau laat scholen ontdekken hoe zij vanuit hun eigen kracht waarde kunnen toevoegen aan het onderwijs. Dit doen wij door advisering en begeleiding op het gebied van: Strategie | Kwaliteit | Ontwikkeling | Interim, Werving & Selectie.
Tijdelijk behoefte aan vervanging van een schoolleider, een specifieke deskundigheid of een projectleider? Het Onderwijsbureau bemiddelt bij het vinden van tijdelijke onderwijsprofessionals. Wij beschikken over een netwerk van deskundige interim managers met ruime ervaring in het onderwijs. Zij worden ingezet als onderwijskundige- of organisatieveranderingen gewenst zijn, als bedrijfsprocessen moeten worden geoptimaliseerd, of als afwezige managers moeten worden vervangen. Onze interim managers hebben ervaring op een breed terrein, o.a. op het gebied van leiderschap, hr, kwaliteitszorg, identiteitsvraagstukken, schoolprofilering, passend onderwijs, opbrengstgericht werken, educatief partnerschap (ouderbetrokkenheid), etc.
Door ons netwerk en onze expertise op het gebied van personeelsbemiddeling zijn wij in staat om vanuit uw vraag of behoefte de juiste mensen te koppelen die de school in staat stelt de onderwijsvisie te realiseren. Onze aanpak is deskundig en snel, waarbij u er op kunt rekenen dat de interim manager veel passende expertise meebrengt, de problematiek van de schoolorganisatie snel eigen maakt en vertaalt naar een pragmatische en resultaatgerichte invulling van de opdracht.